Recrutement par voie de PACTE et recrutements sans concours au grade d'AC2

Avis autorisant au titre de l’année 2012 l’ouverture d’un recrutement par la voie du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE) pour l’accès au corps d’agent de constatation des douanes

I – Nombre de places offertes au recrutement PACTE organisé au titre de l'année 2012
Le nombre total de places offertes au recrutement PACTE organisé par la direction générale des douanes et droits indirects au titre de l'année 2012 est fixé à 13.
Ces places sont réparties de la manière suivante :

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Dijon :
-1 poste d'agent administratif polyvalent au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Franche-Comté, à Besançon (25) - numéro d'offre Pôle Emploi : 793655F;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France :
- 1 poste d'agent polyvalent au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects d'Orly, à Orly (94) - numéro d'offre Pôle Emploi : 263961M ;
- 1 poste d'agent polyvalent en charge de fonctions d'accueil, de tâches administratives d'écritures et d'entretien au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Paris-Ouest, à Saint-Germain-en-Laye (78) - numéro d'offre Pôle Emploi : 170434N ;

Direction interrégionale de Lille :
- 1 poste d'agent administratif à la direction interrégionale de Lille, à Lille (59) - numéro d'offre Pôle Emploi : 118363U ;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Lyon :
- 1 poste d'agent administratif en charge du traitement informatisé des dépenses de la direction générale des douanes et droits indirects au centre de services partagés de Lyon, à Villeurbanne (69) - numéro d'offre Pôle Emploi : 672224C ;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Méditerranée :
- 1 poste d'agent polyvalent en charge de fonctions d'accueil et d'entretien au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Provence, à Aix-en-Provence (13) - numéro d'offre Pôle Emploi : 055245Z ;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Metz :
- 1 poste d'agent d'écritures douanières et fiscales au bureau de douane d'Ennery, à Ennery (57) - numéro d'offre Pôle Emploi : 331494B ;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Montpellier :
- 1 poste d'agent polyvalent en charge de fonctions d'accueil et d'entretien au siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects de Montpellier, à Montpellier (34) - numéro d'offre Pôle Emploi : 454275R ;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Nantes :
- 1 poste d'agent polyvalent au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Bretagne, à Rennes (35) - numéro d'offre Pôle Emploi : 718279A ;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Roissy :
- 1 poste d'agent polyvalent en charge des tâches de manutention et de gestion des marchandises saisies à la recette régionale des douanes et droits indirects de Roissy, à Roissy (95) - numéro d'offre Pôle Emploi : 171085N ;
- 1 poste d'agent polyvalent en charge de la gestion du courrier et de l'accueil des usagers à la direction interrégionale des douanes et droits indirects de Roissy, à Roissy (95) - numéro d'offre Pôle Emploi : 171091N ;

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Rouen :
- 1 poste d'agent de maintenance assurant ponctuellement des fonctions d'agent d'accueil au siège de la direction régionale des douanes et droits indirects de Basse-Normandie, à Caen (14) - numéro d'offre Pôle Emploi : 160278J ;

Direction régionale de Guyane :
- 1 poste d'agent polyvalent en charge notamment de l'accueil, de la gestion du courrier et de tâches d'entretien courant des locaux au siège de la direction régionale de Guyane, à Cayenne (973) - numéro d'offre Pôle Emploi : 290071O.


II - Calendrier de la sélection

Date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès des agences « Pôle Emploi » :
le 14 septembre 2012 ;
Examen des dossiers par les commissions de sélection des directions des douanes et des droits indirects concernées par le recrutement des agents PACTE (dates prévisionnelles) : du 24 septembre au 5 octobre 2012 ;
Audition des candidats par les commissions de sélection (date prévisionnelle) : à compter du 15 octobre 2012 ;
Date de prise de poste (date prévisionnelle) : 3 décembre 2012.


III - Conditions d'inscription des candidats

Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).

Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).

Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que la condition de nationalité doit être satisfaite au plus tard lors de la titularisation.


IV - Constitution du dossier de candidature

Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence « Pôle Emploi » de leur domicile.

Ils devront également déposer leurs dossiers complétés auprès de l'agence « Pôle Emploi » de leur domicile.

Ce dossier comprend :
la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale « Pôle Emploi », précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
un curriculum vitae ;
une lettre de motivation.


V - Organisation de la sélection

Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls seront convoqués à l'entretien les candidats préalablement retenus par la commission de sélection.

Les candidats auditionnés seront principalement interrogés sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.

La durée de l'audition est fixée à trente minutes.

A l'issue de la sélection, la liste des agents sélectionnés sera publiée dans la rubrique « Ses métiers et concours » du site Internet de la douane à l'adresse suivante : www.douane.budget.gouv.fr


VI - Type de recrutement après sélection

A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public régi par les dispositions du décret n° 2005-902 du 2 août 2005 pris pour l'application de l'article 22 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État.

Ce contrat offre, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.

Au terme de ce contrat, l'aptitude professionnelle de l'agent est vérifiée par une commission de titularisation. Si la commission de titularisation déclare l'agent apte à exercer ses fonctions, l'autorité administrative ayant le pouvoir de nomination, après avis de la commission administrative paritaire, procède à sa titularisation dans le corps d'agent de constatation des douanes, au grade d’agent de constatation des douanes de deuxième classe.

NOTA – Pour tout renseignement, les candidats peuvent s'adresser à une agence « Pôle Emploi » ou sur le site Internet suivant : http://www.pole-emploi.fr/ rubriques : « Vous êtes candidat »; « Les conseils de Pôle emploi », « Les aides à l'embauche », « Publics jeunes », « Le PACTE ».
Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès des directions des douanes et droits indirects de recrutement.

Page mise à jour le 14/08/2012 par Bureau A1 - Politique générale du personnel