Nombre de postes offerts

Le nombre de postes offerts est fixé à 5 :

•  3 postes sont offerts dans la branche du contrôle des opérations commerciales et d’administration générale ;
•  2 postes sont offerts dans la branche de la surveillance dans la spécialité maintenance automobile.  

L’implantation géographique des postes offerts et leurs directions respectives de rattachement sont indiquées ci-après.

S’agissant des 3 postes offerts dans la branche du contrôle des opérations commerciales et d’administration générale, leur implantation géographique est la suivante :

• 1 poste d’agent de bureau de douane au bureau de douane principal d’Ennery (57), direction interrégionale des douanes et droits indirects du Grand Est ;
• 1 poste d’agent de bureau de douane au bureau de douane de Saint-Pierre (975), service des douanes et droits indirects de Saint-Pierre-et-Miquelon ;
• 1 poste d’assistant de proximité en systèmes d’information au Havre (76), direction interrégionale des douanes et droits indirects de Normandie.

S’agissant des 2 postes offerts dans la branche de la surveillance dans la spécialité maintenance automobile, leur implantation géographique est la suivante :

• 1 poste d’agent mécanicien automobile au service technique automobile de Metz (57), direction interrégionale des douanes et droits indirects du Grand Est ;
• 1 poste d’agent mécanicien automobile au service technique automobile de Mèze (34), direction interrégionale des douanes et droits indirects d’Occitanie.

Calendrier de la sélection

• Date d'ouverture des inscriptions : 11 août 2022 ;
• Date limite de retrait et de dépôt des dossiers de candidature auprès du siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects ou du service des douanes organisant le recrutement et date limite d'envoi des dossiers de candidature par voie postale ou par voie électronique : 23 septembre 2022 (le cachet de la poste faisant foi pour l’envoi par voie postale). Les candidats choisissant de retirer et/ou de déposer leur dossier auprès du siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects ou du service des douanes devront se présenter aux horaires d’ouverture au public ;
• Examen des dossiers par la commission de sélection : entre le 26 septembre et le 14 octobre 2022 (dates prévisionnelles) ;
• Date de publication de la liste des candidats sélectionnés pour l’entretien (date prévisionnelle) : le 17 octobre 2022 ;
• Audition des candidats par la commission de sélection : à compter du 2 novembre 2022 (date prévisionnelle) ;
• Date prévisionnelle de publication des résultats d’admission : le 21 novembre 2022 (date prévisionnelle).
• Date prévisionnelle de prise de poste : 30 décembre 2022.

Conditions d'inscription

Ce recrutement est sans condition particulière d'âge ni de diplôme.

Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, compatibilité des mentions figurant au bulletin n° 2 du casier judiciaire avec les fonctions postulées, régularité de la position des candidats au regard des dispositions du code du service national).

Il sera procédé à une enquête administrative préalable au recrutement.

Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d’Andorre, de Monaco ou de la Suisse.

Les candidats aux recrutements d’agent de la branche de la surveillance dans la spécialité maintenance automobile doivent remplir les conditions d'aptitude physique prévues par l'arrêté du 2 août 2010 relatif aux conditions d'aptitude physique particulières pour l'accès aux emplois de certains corps de fonctionnaires.

Constitution du dossier de candidature

Les candidats peuvent retirer leur dossier de candidature :

• Sur ce site, à savoir le site Internet de la douane :  Rejoindre la douane sans concours
• Sur le site Internet ministériel : https://www.economie.gouv.fr/recrutement/dgddi-recrutements-sans-concours-dagents-de-constatation-des-douanes-au-titre-de-lannee
• Auprès du siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects concernée par le poste offert ou du siège du service des douanes et droits indirects concerné par le poste offert.

Les dossiers, dûment complétés, doivent ensuite être retournés à la direction interrégionale des douanes et droits indirects ou au siège du service des douanes concernée par le ou les postes offerts.

Il est demandé aux candidats de ne pas doubler leur envoi de dossier par courriel et par voie postale pour un même recrutement. En cas de double envoi, seul le premier envoi est pris en compte.
Les candidats choisissant de retirer et/ou de déposer leur dossier auprès du siège de la direction interrégionale des douanes et droits indirects ou du siège du service des douanes et droits indirects organisant le recrutement devront se présenter aux horaires d’ouverture au public.
Si les candidats souhaitent se porter candidat à plusieurs recrutements, ils doivent constituer un dossier de recrutement pour chaque recrutement auquel ils postulent.
Le dossier de candidature, à adresser avant la date limite du 23 septembre 2022, comprend :

• la fiche de candidature (disponible dans les onglets ci-dessous), précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience du candidat ;
• une copie des diplômes et permis éventuellement détenus ;
• une copie de la pièce d'identité (passeport ou carte nationale d'identité) ;
• un curriculum vitae ;
• une lettre de motivation.

Organisation de la sélection

Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection constituée pour les emplois à pourvoir. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien.

• Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien qui aura lieu à dans la direction de recrutement.
• Les candidats sélectionnés pourront être convoqués par courrier écrit et/ou par courrier électronique.
• Les candidats auditionnés seront interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et ils seront évalués sur leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.

Pour ces recrutements, le recours à la visioconférence n’est pas ouvert.

Résultats des recrutements

Les commissions de sélection ont auditionné les candidats sélectionnés pour un entretien de recrutement.

Les résultats des recrutements sans concours d'agents de constatation organisés au titre de l'année 2022 sont disponibles.