Vous souhaitez nous rejoindre ? La douane organise chaque année des recrutements par concours externe et interne ainsi que des recrutements sans concours.
Recrutement par concours
Les concours externes s'adressent aux personnes désirant intégrer la fonction publique d'État. Les concours internes s'adressent aux agents publics, déjà en poste, qui souhaitent évoluer dans leur carrière administrative. Enfin, la classe préparatoire intégrée (CPI) s'adresse à des candidats admis sur critères sociaux pour réussir les concours des administrations financières.
Recrutement sans concours
L’entrée à la douane ne s’effectue pas systématiquement sur concours. Ces recrutements assurent, notamment, un accès facilité à l’emploi aux personnes handicapées, aux jeunes de 16 à 28 ans ou à certains chômeurs de longue durée, disposant d’un niveau de formation inférieur au baccalauréat ; certaines populations peuvent également bénéficier d’emplois dits « réservés ».
La douane peut aussi recruter par la voie contractuelle. Il s’agit alors de répondre à des besoins en compétences, ponctuels ou permanents, pour lesquels il n’existe pas de ressources parmi les personnels fonctionnaires.
- Contrat pour personnes en situation de handicap
- Voie du PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territori…
- Recrutement par la voie de l'emploi réservé
- Recrutement par la voie contractuelle
- Recrutement par détachement
- Recrutement sans concours d'agents de constatation des douanes
Fiches métiers
- Inspecteur des douanes (catégorie A)
- Inspecteur Programmeur Système d'Exploitation (catégorie A)
- Contrôleur des douanes (catégorie B)
- Contrôleur programmeur des douanes (catégorie B)
- Contrôleur en maintenance navale (catégorie B)
- Contrôleur pilote d’avion ou d’hélicoptère (catégorie B)
- Agent de constatation des douanes (catégorie C)