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Recrutement par la voie contractuelle

Mise à jour le 03/05/2022

Vous ne faites pas partie de la fonction publique et la Douane vous intéresse ? Vous pouvez rejoindre ses équipes en tant que contractuel.

Les types de postes concernés

Si le concours est le mode de recrutement principal pour les agents de la fonction publique, le recrutement par voie contractuelle est possible. 

Il permet de répondre aux besoins de certains services en attirant des profils techniques ou des compétences spécifiques.

Quelques exemples

  • Psychologue
  • Administrateur réseau ou data développeur
  • Data scientist 
  • Chef de projet informatique
  • Officier naval

Le type de contrat et la rémunération proposée

La fonction publique propose des contrats à durée déterminée de 3 ans renouvelable une fois pour la même durée. Un passage en contrat à durée indéterminée est envisageable à partir de 6 ans en tant que contractuel.

La rémunération est déterminée en fonction du poste à pourvoir, du niveau d’étude et de l’expérience professionnelle du candidat retenu. 

L’accès aux offres d’emplois et les étapes du recrutement

Toutes les offres d’emploi de la Douane française sont consultables sur la « Place de l’emploi public »

Les candidatures se font directement depuis l’offre d’emploi en ligne. Le service recruteur réceptionne les dossiers et convoque les profils sélectionnés pour un entretien.

Si la candidature est retenue, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRH) déterminera les conditions de recrutement auprès du candidat (rémunération, nature du contrat et date d’effet).